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Rapidité de modélisation du système de management
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Personnalisation de la performance et du tableau de bord de l'entreprise
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Compatibilité avec les démarches de progrès en place (ISO 9001, EFQM, Kaisen, Lean,...)
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Lisibilité de fonctionnement et des résultats
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Cohérence du déploiement des objectifs
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Développement des compétences collectives
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Efficacité du système de management
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